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组织干部

黄陵公司“五破五立”助力新时代党建工作发展

发布日期:2018-05-16     信息来源: 黄陵公司     作者:刘向彬     浏览数:465    分享到:

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        进入2018年以来,黄陵公司以生态水泥公司二届二次职代会和工作会精神为指导,突出党建引领,以“五破五立”为载体,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用以及党员的先锋模范作用,为生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
        统一思想,提高认识。公司要求广大党员干部必须深入贯彻党的十九大精神,始终把广大职工群众的根本利益放在首位,立足“破除五种不良思想倾向,牢固树立五种理念”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,在强化党建基础的同时激发全员创新动力,推动各项工作快速发展。重点对照“五破五立”,落实好双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,并制定中心组和党员理论学习计划,采取中心组学习、专题会、“三会一课”等各种形式的集中学习和研讨交流,真正实现用新思想新观念审视任务、思路,找差距,统一思想、转变作风,全面夯实党建工作基础。
        加强党建工作队伍建设。队伍建设完整性、队伍建设的专业性是公司党建工作的关键。因此,公司针对党员干部一是进行定期培训,深入学习党的先进思想,确保党务人员的素质和水平;二是党总秉承党建工作落实过程中的公开、公正、公平的原则,有针对性的制定相关工作策略;三是是加强党建队伍整体素质,提高创新能力,深化改革,结合思想政治文化教育,树立正确价值观并形成积极的公司文化,推动企业健康发展。
        实现党建工作信息化。新时代下,信息化技术的快速发展,可以提高公司的运转效率,让公司走上快速、便捷、高效的发展道路。黄陵公司在党建工作中充分利用好这一手段,确定以职工为主体的观念,遵守每个员工的想法,定期进行沟通交流,并在党务公开、强化监督等方面制定措施,提升党建管理水平。
        创新党建工作模式。为了发挥党建对生产经营的指导性作用,将党建工作的落实有效的结合到日常的生产经营过程中,黄陵公司不断完善党建工作管理模式,加强各个环节的监督,确保职责明确,并且严格落地执行,不断提高公司核心竞争力。
        新时代下,只有重视党建工作,实践创新改革,提高思想认知,提升整体党员的综合素质,才能实现水泥企业的健康稳定快速发展。同时,作为肩负这个责任的党员干部,要积极的发挥自己的领头羊作用,贡献自己的所有去服务职工群众,才能保证党建工作的有效落实。(刘向彬)

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